top of page

PROCESSUS
DE FORMATION

Le processus décrit sur cette page représente un plan typique de la Formation Régulière

Chien de zoothérapie couché sur un coussin
Chien de zoothérapie devant un centre hospitalier

En premier lieu, la personne dépose une demande sur notre site web pour accéder aux formulaires nécessaires afin d'initier le processus. Nous demandons qu'une personne responsable du milieu de travail, si applicable, signe les documents afin d'accepter qu'un chien d'établissement soit intégré au lieu éventuellement. Une fois les documents dûment remplis, ils doivent être renvoyés par courriel.

INITIER LE PROCESSUS : DÉPOSER UNE

DEMANDE

Dans la Formation Régulière, il est exigé que la/le professionnel.le suive au minimum un cours par mois, jusqu'à ce que l'animal obtienne son Attestation de formation. Cette première étape, qui suit l’évaluation d’entrée au programme, vise à travailler en priorité sur les défis mineurs observés lors de l’examen.

PHASE 1

AUTO-RÉGULATION ET FOCUS

Cette phase est possible lorsque le chien maintient son obéissance dans différents milieux. À cette étape, en collaboration avec l'intervenant.e en comportement canin, une première intégration au milieu de travail sera effectuée. Cette séance, davantage informative, vise à assurer le confort de l'animal. On y verra comment l'encadrer, installer son matériel, etc.

PHASE 4

INTÉGRATION

AU TRAVAIL

Si la personne n'a pas encore de chien, il est fortement recommandé d'attendre avant d'adopter un animal. Notre service d'Aide à l'adoption permet d'être accompagné.e dans la sélection d'un chien qui démontrera un potentiel pour ce type de travail. En effet, un chien d'établissement nécessite des qualités, telles qu'une grande confiance, qui sont des éléments qui peuvent être observés par nos professionnel.le.s.

AIDE À L'ADOPTION

SI LA PERSONNE N'A PAS DÉJÀ UN CHIEN

Par la suite, une rencontre en visioconférence sera organisée avec un.e intervenant.e qualifié.e en travail social et en zoothérapie. Cette séance permettra d'évaluer les besoins de la clientèle et les objectifs désirés, en plus d'offrir davantage d'informations sur la présence du chien dans le milieu d'intervention.

ÉVALUATION DU DOSSIER DE LA/DU PROFESSIONNEL.LE

Durant cette phase, l’objectif sera de perfectionner l’obéissance de base 1 et 2. Les paramètres entraînés seront la durée et la distance dans ces exercices. À la fin de cette étape, le chien devra répondre à la commande vocale pour chacun des comportements d’obéissance demandés.

PHASE 2

OBÉISSANCE DE BASE

1 ET 2

L'examen final, disponible à partir des douze (12) mois de l'animal, est réalisé en présence de la clientèle. Il sera observé si le chien maintient ses acquis en présence du public. Si l'animal répond aux critères d'évaluation, une attestation de formation sera fournie à la date de l'examen, stipulant que l'animal a satisfait à nos exigences à cette date.

EXAMEN :

ATTESTATION DE FORMATION

Dans l'éventualité où la/le professionnel.le a adopté un chiot, iel devra suivre des cours hebdomadaires de maternelle avec un.e intervenant.e en comportement canin. Ces séances éducatives permettent d'établir des bases solides pendant la période critique de socialisation, ce qui aura un impact positif et déterminant dans la carrière du chien.

SÉANCES DE MATERNELLE

POUR LES CHIOTS UNIQUEMENT

Cet examen, disponible à partir des quatre (4) mois du chien, vise à déterminer son potentiel à devenir un chien de service. L'animal n'est pas tenu d'avoir une obéissance de base, car notre principal objectif est d'évaluer son tempérament et ses peurs. Nous observons attentivement son comportement et ses capacités d'adaptation dans de nouveaux environnements. Cette évaluation confirme sa place au programme.

EXAMEN :

ADMISSION

DU CHIEN

À cette étape, l’apprentissage de l’obéissance est généralisé dans des situations plus distrayantes. L’objectif est de maintenir les commandes apprises à la Phase 2 malgré les nombreuses distractions. Pour réussir cette phase, le chien devra être en mesure de résister aux distractions avec peu d’aide de la personne bénéficiaire.

PHASE 3

OBÉISSANCE APPLIQUÉE ET DISTRACTIONS

Étant donné que l'Attestation de formation ne permet pas de suivre l'animal, car elle confirme seulement que le chien répondait aux critères à la date de l'examen sans suivi postérieur, il est recommandé de procéder à une réévaluation chaque année pour mettre à jour le diplôme du chien. Cela permet de rassurer la clientèle et le milieu de travail, qui sauront que le chien est suivi tout au long de sa carrière de chien d'établissement.

RÉÉVALUATION ANNUELLE

FACULTATIVE

Les éléments en gris dépendent de si la personne n'a pas encore de chien, ou encore, de l'âge de l'animal

bottom of page